岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 任职资格： 1、人力资源、企业管理或教育相关专业； 2、有无大中型企业培训管理相关工作经验均可，可接受实习生； 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致、熟练使用办公软件。 薪资待遇： 试用期：1800元，正式录用后2600元+奖金（全勤奖+工作表现奖）及年终奖； 公司提供完善的培训、晋升机会，提供住宿，正式录用后签订劳动合同，缴纳相应保险。 （有意者请直击来电！） ​